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　　广聚英才，驭光同行！大湾区通过积极的引才政策、开放的用才机制、有效的爱才举措，推动人才工作迈向新的台阶。大湾区高校更是在引才、育才、用才、留才、爱才等方面做出了巨大努力，为新时代人才工作和评价的开展提供了宝贵经验。这些经验，对促进高校人才工作的创新与发展有哪些可借鉴之处？

　　9月24日-26日，中国教育发展战略学会人才发展专业委员会（以下简称“人才发展专委会”）一行赴深圳北理莫斯科大学、香港中文大学（深圳）、大湾区大学（筹）进行新时代人才工作与破五唯评价改革调研活动。

　　调研活动期间，人才发展专委会一行围绕“破五唯 立新标”，深入了解了各调研纳斯达克的人才引进、学术评价、人才培育、师资力量、科研平台和发展规划等方面情况和创新举措。此次调研活动得到深圳北理莫斯科大学、香港中文大学（深圳）、大湾区大学（筹）的热情接待和精心安排，大家进行了充分、热烈的交流，调研活动取得圆满成功。

　　参加此次调研活动的有人才发展专委会常务副秘书长、中国教育在线副总编辑、学术桥总编辑吴报华，人才发展专委会学术委员会副主任、对外经济贸易大学教育与开放经济研究中心教授王云海，人才发展专委会学术秘书、对外经济贸易大学教育与开放经济研究中心副研究员秦冠英，人才发展专委会会员服务部副主任吴晓彬。

从左到右：秦冠英，王云海，郭颜懿（深圳北理莫斯科大学人力资源部部长），吴报华，陈汉知（深圳北理莫斯科大学人力资源部），吴晓彬

从左到右：陈汉知，徐树青（香港中文大学（深圳）人力资源部），张盈盈（香港中文大学（深圳）人力资源部），陈竹君（香港中文大学（深圳）人力资源部部长），王云海，郭颜懿，吴报华，秦冠英，吴晓彬

从左到右：秦冠英，王云海，戴长亮（大湾区大学（筹）行政负责人），吴报华，张剑（大湾区大学（筹）人力资源部负责人），吴晓彬

　　2023年，为深入学习贯彻中央人才工作会议精神和党的二十大精神，落实“大兴调查研究之风”工作部署，服务广大会员、推动人才发展相关课题研究，人才发展专委会组织会员高校开展了“新时代人才工作与破五唯评价改革”系列调研活动。目前已经在华东、西北、华中、东北，华北、华南6个区域开展了调研，实地调研了14所高校，参与会员高校人员百余名，取得了非：玫难昂徒涣餍Ч。

　　大湾区简介：

　　粤港澳大湾区是指由香港、澳门两个特别行政区和广东省的广州、深圳、珠海、佛山、中山、东莞、肇庆、江门、惠州等九市组成的城市群，是正规买球app排行十佳平台建设世界级城市群和参与全球竞争的重要空间载体，与美国纽约湾区、旧金山湾区和日本东京湾区比肩的世界四大湾区之一。

　　粤港澳大湾区正成为各路人才一展身手的好地方。粤港澳大湾区充分发挥自身科技和产业优势，放眼全球“引才”，不拘一格“用才”，搭建平台“育才”，用心用情“留才”，正迎来新的人才聚集高峰，综合竞争力、国际影响力大幅跃升。